Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

  • CDI
  • Temps plein
  • Entre 2.1K€ et 2.1K€ brut/mois
  • Prime décentralisée
  • Expérience : pas de préférence
  • Bac, bac professionnel
  • Aide-soignant / Aide-soignante

Mission

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ? L’EHPAD Abrapa Holtzheim cherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents.

A 10 minutes de Strasbourg, l'EHPAD Abrapa Holtzheim se situe dans un cadre verdoyant au sein d'un quartier résidentiel calme, et dispose d’un jardin extérieur. Notre chat de compagnie aime beaucoup s'y promener.

Dans notre établissement, être aide-soignant(e), c’est bien plus qu’un métier : c’est une présence qui compte, un regard, une attention, parfois un simple geste qui peut transformer la journée d’un résident.

Nous recherchons des professionnels qui ne font pas “à la place de”, mais “avec”, qui prennent le temps, malgré le rythme, et qui n’oublient jamais qu’au-delà de chaque soin, il y a une personne, une histoire, une dignité à préserver.

Ici, vous ne serez pas invisible. Votre rôle est essentiel, reconnu, et soutenu par une équipe qui avance ensemble, avec exigence et surtout avec beaucoup d’humanité.

Si vous avez choisi ce métier pour ce qu’il a de vrai, de concret et de profondément humain, alors vous êtes exactement la personne que nous attendons.

Ce que vous ferez : 

Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus.

En tant qu’Aide-soignant(e), vous serez la personne sur qui nos aînés compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, tout en respectant leur indépendance.

Ce que nous offrons :

Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière.

Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins.

Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille.

Vos horaires : 6h48 à 14h30 / 14h à 21h10 + 1 week-end sur 2

Une rémunération de 1801,80 € brut à laquelle s’ajoute : 

  • La prime Segur de 238€ bruts ; 
  • La prime Grand Age de 70€ bruts ; 
  • La prime Segur 2 de 19€ bruts ; 
  • Soit un total de 2128,80€ bruts par mois 
Auquel s'ajoute notamment les primes suivantes :
  • La prime d'ancienneté ;
  • La prime décentralisée versée en fin d’année ; 
  • La prime dimanche et jours fériés.

Profil recherché :

Votre diplôme d’Aide-Soignant(e) est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents.

Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ?

Alors, envoyez-nous vite votre candidature !

Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Profil

  • Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé
  • Débutant(e) accepté(e), une expérience en EHPAD ou en gériatrie est appréciée
  • Professionnel(le) engagé(e), avec une réelle motivation pour l’accompagnement des personnes âgées dépendantes
  • Sens des responsabilités et posture professionnelle adaptée
  • Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement et à en porter les valeurs
  • Bonne présentation et communication adaptée aux différents interlocuteurs (résidents, familles, équipe)
  • Prérequis

    Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention dans le respect des bonnes pratiques
    Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie
    Identifier les besoins des résidents et adapter sa prise en charge
    Assurer les transmissions orales et écrites de manière rigoureuse (transmissions ciblées)
    Observer et alerter en cas de modification de l’état de santé
    Travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec les différents professionnels
    Participer à la mise en œuvre des projets de soins et projets de vie individualisés
    Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de qualité des soins
    Utiliser les outils informatiques de suivi des soins