Infirmier / Infirmière Equipe Mobile Prévention

  • CDD, 10 mois
  • Temps partiel
  • 1.5K€ brut/mois
  • Reprise de l'ancienneté
  • Expérience : pas de préférence
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Infirmier / Infirmière

Mission

La filière gériatrique de la zone territoriale d'Obernai déploie une équipe de prévention de perte d’autonomie à destination des EHPAD.

Dans ce cadre et sous la responsabilité d’un coordinateur, l'Infirmier(ère) participe, au sein de cette équipe interdisciplinaire, au développement d’une culture et d’une démarche de prévention au sein des EHPAD.

Vos missions seront donc les suivantes :

  • Apporter son expertise spécifique qui sera mise en commun pour proposer des outils de formation et de communication partageables par toute l’équipe ;
  • Aider les professionnels des EHPAD dans l’analyse des situations et des besoins en formation, développer des actions adaptées en prévention notamment sur les risques liés à la chute, le maintien de la mobilité, la douleur, les troubles de la déglutition, l’hygiène bucco-dentaire, la contention, les troubles du comportement, la sarcopénie, l’ostéoporose ;
  • Participer à la construction et à la diffusion des outils d’accompagnement adaptés, personnalisables par les EHPAD ;
  • Assurer le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement. Vous vous appuierez et collaborerez avec les réseaux existants.
Poste à pourvoir à temps partiel : 21 heures hebdomadaires sur 3 jours.

Profil

  • Diplôme Infirmier Diplômé d’État
  • Compétences propres à l’exercice du métier d'infirmier
  • Capacité d’analyse et force de propositions
  • Expression orale aisée
  • Expérience de terrain appréciée
  • Sens du travail d’équipe
  • Appétence pour la formation et transmission
  • Expertise en gériatrie et en psychiatrie appréciée (connaissance du public en EHPAD)
  • Connaissances informatiques : Word, Excel, Powerpoint
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.