Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour finalité de permettre aux personnes âgées de rester le plus longtemps possible à domicile grâce à des actions de prévention, pour favoriser l’autonomie des personnes et prévenir l’épuisement des aidants, et à un accompagnement renforcé à domicile et une coordination des acteurs, pour des personnes âgées en risque de rupture d’un maintien à domicile et qui nécessitent un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l’EHPAD. 

Rattaché au Pôle Aide et Soins à Domicile, le CRT est coordonné par une Infirmière coordonnatrice et travaille notamment en interne avec le SSIAD et le SAAD Geispolsheim et les EHPAD Abrapa Illkirch et Holtzheim.

Ainsi, sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer l’accompagnement éducatif et social de la personne sur les différents domaines de la vie quotidienne ;
• Evaluer les besoins de la personne âgées ;
• Mettre en œuvre et accompagner des plans d’aide personnalisés au maintien à domicile et réajuster ceux-ci en fonction de l’évolution de la situation de la personne âgée ;
• Assurer une écoute à la personne ;
• Informer, orienter les personnes âgées et leurs familles ;
• Instruire les demandes d’aides et/ou de prestations de service (Allocation Personnalisée d’Autonomie, téléassistance, admission en structure d’hébergement…) ;
• Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle pour lutter contre l’isolement ;
• Travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux et les associations du secteur ;
• Participer à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables ;
• Diagnostiquer les situations d’urgence, formuler et transmettre des propositions à l’IDEC ;
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, apporter une aide technique et méthodologique à l’équipe

Interventions sur le secteur de Geispolsheim et Lingolsheim.

Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (17,5 heures par semaine) du 1er juillet 2025 au 31 mars 2026, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Une prolongation du contrat pourra être envisagée dans le cadre d’un éventuel congé parental.

Domaine et niveau de formation :

• Diplôme CESF ou diplôme d’État d’Assistant de service social
• Permis B

Savoir-être :

• Sens de l’écoute,
  
• Diplomatie, 
• Capacité à travailler en équipe 
• Autonomie, adaptation et réactivité 
• Bon relationnel

Expérience :

• Connaissance du domicile et gériatrie souhaitée

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.