Gouvernante EHPAD H/F

  • CDD, 7-12 mois
  • Temps plein
  • 2.3K€ brut/mois
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Agent des Services Logistiques / Gouvernante H/F

Mission

Si vous êtes passionné(e) par l'art de créer une atmosphère chaleureuse, où chaque détail compte, et que vous avez à cœur d'assurer le bien-être tant de notre équipe que de nos résidents, cette opportunité est faite pour vous !  L’EHPAD Abrapa Finkwiller cherche une Gouvernante (H/F) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents.

L'EHPAD Abrapa Finkwiller est un petit établissement de 60 places avec une atmosphère familiale. Placé en plein centre ville de Strasbourg, il est accessible avec les transports en commun. Les salariés disposent d'une terrasse et d'un jardin pour prendre leurs pauses et repas de midi. Il y a également un parking souterrain (voiture/vélo).

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 16/06/2025 au 31/01/2026 à temps plein. Horaires de journée du type 8h30-16h30 avec une heure de pause repas.

Ce que vous ferez :

En tant que Gouvernante, vous serez le chef d'orchestre du bien-être au quotidien dans notre établissement dédié à nos résidents. Votre rôle essentiel contribuera au bon fonctionnement de notre établissement, en mettant l'accent sur :

  • Animer, organiser et coordonner notre équipe logistique pour assurer le bien-être optimal de nos résidents.
  • Être le lien essentiel entre l’équipe logistique et l’équipe soignante, tout en favorisant une ambiance harmonieuse.
  • Cultiver une culture du bien-être au sein de l'équipe, veillant à son épanouissement professionnel et personnel.
  • Gérer les plannings avec agilité pour maintenir une fluidité dans nos équipes et garantir une prise en charge de qualité.
  • Maintenir un environnement où le confort et la qualité de vie de nos résidents sont au cœur de nos préoccupations.
  • Être un référent hôtellerie, établissant une connexion chaleureuse avec les familles et assurant une communication transparente.
  • Contribuer activement à l'amélioration constante de la qualité du service offert, dans le respect des valeurs de notre EHPAD.
Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une ambiance où l'hospitalité et la gestion d'une maison sont à l'honneur.

Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière.

Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleures prestations.

Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. 

Nous recherchons une personne avec :

  • Une formation : BTS Hôtellerie, Économie Sociale Familiale, ou formation spécifique de Gouvernante en EHPAD.
  • De l'expérience : Une expérience professionnelle souhaitée dans un emploi similaire au sein d'établissements médico-sociaux ou de lieux de vie. La connaissance des spécificités liées à l'EHPAD est un atout précieux.
  • Des capacités dans la conduite d'équipe : Expérience avérée en conduite d'équipe.
  • Des compétences relationnelles : Doté d'un excellent relationnel, vous êtes capable de créer des liens chaleureux avec le personnel, les résidents et les familles.
  • Le sens des priorités : Aptitude à identifier et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.
  • Le sens de l'organisation et de la planification : Forte capacité d'organisation et de planification pour assurer un fonctionnement optimal au quotidien.
Si vous avez le sens de l'organisation, une passion pour l'attention portée aux résidents et le désir de promouvoir la meilleure qualité de vie possible, cette opportunité est faite pour vous !

Joignez-vous à nous pour participer activement au maintien d'un lieu où le soin et le confort sont les maîtres-mots.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.