Mission
Le/la Chargé(e) de mission Transition Energétique et Entretien Immobilier met en œuvre la politique énergétique et de développement durable de l’Association et participe à son élaboration.
Il/Elle assure le bon entretien de l’ensemble des bâtiments de l’association et conseille les différentes parties prenantes sur le plan technique.
Ainsi, et sous la responsabilité de la Directrice adjointe résidences et patrimoine, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Repérer les problématiques au niveau maintenance et infrastructures sur les plans de l’entretien courant, de la sécurité et de la conformité ;
- Rechercher les leviers d’économie et d’optimisation de la performance énergétique des bâtiments et infrastructures ;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique énergétique et développement durable de l’Association ;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’investissement en liens avec les bureaux d’études et de contrôles ;
- Elaborer et proposer des outils, solutions et plans d’action visant à résoudre les problématiques détectées et optimiser la maintenance, la performance énergétique et la sécurité des infrastructures ;
- Suivre la réalisation des audits et bilans énergétiques et patrimoniaux en lien avec sa hiérarchie ;
- Surveiller le bon fonctionnement des systèmes de sécurité (sécurité incendie, automatismes, installations électriques, appel malade, éclairage, CVC, fluides, etc.) en lien avec les différentes partie prenantes (directeurs, responsables, agents techniques, etc.) ;
- Mettre en place et suivre les contrats de maintenance et de vérification réglementaire des sites en lien avec sa hiérarchie ;
- Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire des sites ;
- Suivre et accompagner la levée de l’ensemble des observations (vérifications périodiques, légionelles ; SCDS, etc.) ;
- Assurer le suivi des dossiers des chantiers et travaux ;
- Accompagner les sites et leurs différents acteurs dans l’entretien courants des bâtiments et infrastructures (avis techniques, sollicitation et études de devis, etc.) ;
- Piloter des projets et des groupes de travail.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein à compter du 02/11/2026.
Des déplacements fréquents dans le département du Bas-Rhin sont à prévoir. Pour cela, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.
Ce que nous attendons de vous :
Un diplôme à partir de BAC +2 dans le domaine de l’énergie et du développement durable, du CVC ou du génie civil ou expérience professionnelle solide dans ces domaines ;
- Des connaissances de la réglementation sur l’efficacité énergétique ;
- L’utilisation des outils informatiques ;
- Une capacité d'analyse ;
- Une communication professionnelle, le sens relationnel ;
- Le travail en équipe ;
- La gestion de projet ;
- Le sens de l'organisation, de la rigueur ;
- De l’autonomie, de l’adaptabilité.
Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ;
- De la formation continue : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
- Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
- Du télétravail : bénéficiez de 1 jour de télétravail par semaine dès 3 mois d’ancienneté ;
- Une mutuelle familiale avantageuse : sans surcoût pour les membres de votre famille.
Et encore :
Une rémunération attractive à hauteur de 2 579,19€ bruts mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 80,78€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Bac+2) : soit un total de 2 659,97€ bruts mensuels.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.