Nous recherchons un(e) Animateur(trice) pour notre micro-crèche à Arinthod dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 28 février 2026.

Gestion administrative liée à l’activité :

• Utiliser les outils organisationnels de façon efficiente et participe à leur élaboration ou/et à leur amélioration ;
• Relayer toutes informations pertinentes aux autres services de l’Association pour le bon fonctionnement du suivi client ;
• Appliquer les procédures, instructions et documents en vigueur au regard de sa fonction ;
• Concevoir, formaliser et mettre à jour des protocoles, procédures et consignes ;
• Participer à la conception de protocoles liés à l'accompagnement de l'enfant ;
• Élaborer et assurer le suivi des enquêtes satisfactions ;
• Assurer la représentation du service en interne et en externe ;

• Assurer l'entretien quotidien des locaux et la désinfection des espaces et du matériel utilisé dans le cadre de ses fonctions en utilisant les produits et le matériel appropriés en lien avec les protocoles en vigueur ;
• Effectuer l'entretien et la logistique des temps de repas  ;
• Effectuer l’entretien et la logistique du linge, de la vaisselle et des espaces repas ;
• Utiliser et gérer des produits et consommables dans un souci d’économie ;
• Évacuer et trier les déchets liés à sa fonction ;
• Confectionner ou remettre en température les repas en respectant les normes d’hygiène (HACCP) ;
• Faire un retour qualité sur les repas et goûter ;

• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
• Veiller au confort physique, moral et bien être affectif des enfants ;
• Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant : alimentation, sommeil, soins, hygiène, tout en respectant son rythme ;
• Participer à la surveillance, au repérage des signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants. Rester vigilant sur leur état général ;
• Assurer la continuité de service ;
• Administrer des soins ou traitements médicaux en suivant les procédures légales en vigueur
• Repérer les signes de négligences, maltraitance et/ou de violences et les signaler au responsable ;
• Assurer les soins d’hygiène corporelle et de confort de l’enfant en respectant les protocoles ;
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants ;
• Gérer les situations d’urgence et appliquer les gestes de premiers secours (PSC1) ;
• Identifier les signes d'inconfort (signes infectieux, douleur, mal-être) et rester vigilant à l'état de santé de l'enfant ;

• Observer afin de recueillir et transmettre des informations (orales et écrites) de qualité à l’équipe et/ou aux parents permettant une continuité éducative et de soins ;
• Recueillir auprès des parents les informations sur le rythme de vie de l’enfant, ses rituels et ses habitudes ;
• Établir une relation de confiance afin d’instaurer un travail de collaboration pour une co-éducation maison et micro-crèche/multi accueil ;
• Communiquer et échanger afin de proposer un accueil cohérent à l’enfant et sa famille (transmissions individualisées) ;
• Assurer un accueil de qualité au quotidien ;
• Soutenir la parentalité ;
• Favoriser l’échange et la participation des parents à la vie de la structure (outils de communication, rencontre à thème, participation à des ateliers, fêtes, …) ;
• Créer une relation de confiance avec le client/bénéficiaire

• Accompagner et valoriser l’enfant dans ses démarches d’évolution ; acquisition de la position assises, de la position verticale, de se retourner, d’affiner sa préhension fine, … ;
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun et prioriser le désir et le plaisir de découverte de l'enfant (ateliers, jeux, et promenades journalières) ;
• Faire preuve d’observation afin d’apporter un accompagnement au plus près des besoins de l’enfant ;
• Contribuer au développement de l’enfant dans son désir d’autonomie ;
• Participer à la sociabilisation de l’enfant ;
• Aménager et faire évoluer les espaces de vie ;
• Apporter aux enfants un accompagnement permettant d’instaurer une relation de confiance et de sécurité affective ;
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective ;
• Organiser et anticiper l’accueil lors des adaptations des nouveaux enfants de façon individuelle et bienveillante avec les parents ;
• Mettre en œuvre la feuille de route et plans d'action du/des services ;
• Participer aux réunions de Pôle et groupes de travail ;
• Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution ;
• Proposer et mettre en œuvre des projets d'activités (sorties, ateliers, évènements, …) en respectant la réglementation et les protocoles ;
• Mettre en œuvre le projet d’activité au sein de la section ;
• Alerter et/ou repérer les dysfonctionnements ;
• Accompagner les nouveaux collaborateurs
• Participer aux réunions de concertation pédagogique dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
• Effectuer les transmissions orales/écrites en utilisant les outils mis en place dans le service et assurer la traçabilité des activités.

Diplôme obligatoire parmi :

• CAP Accompagnant éducatif petite enfance
• CAP Petite enfance
• BEP sanitaire et sociale
• BEP accompagnement soins et service à la personne