Mission
Au sein du service Aide à Domicile, vous apportez un regard extérieur et transverse qui vous permet de seconder la Cheffe de service sur l’activité des Services Autonomie à Domicile. Vous intervenez également en soutien de nos équipes des antennes d’aide à domicile.
Ainsi, et sous la responsabilité de la Cheffe de service Aide à domicile, vous aurez les missions suivantes :
- La gestion des ressources humaines :
- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs (responsables de secteur, chargés de développement).
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans le traitement des situations RH complexes.
- Contribuer à la continuité de service par la gestion des absences (CP, maladies…) et l’organisation du remplacement des Responsables de Secteurs.
- La gestion opérationnelle :
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans la mise en œuvre de projets structurants pour le service
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité relevant de son domaine d'intervention
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service
- Recueillir, analyser et remonter en cas de besoin, les problématiques / les dysfonctionnements des antennes auprès de la cheffe de service
- Participer aux réunions de service et groupes de travail.
- Faciliter la coordination entre les antennes et les services de l'association
- L’amélioration continue de la Qualité :
- Répondre aux questions relatives aux procédures, outils et bonnes pratiques professionnelles.
- Participer aux démarches qualité et à l'évaluation des actions menées
- Veiller à l'application des procédures et des pratiques définies par l'association.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des outils, supports et procédures.
- La gestion de projet :
- Participer et /ou mener des projets liés au développement de l’activité
- Collaborer et entretenir les relations au sein du réseau partenarial
- Participer à la synergie des services Aides et Soins (SAD)
- Animer des groupes de travail
- Être fédérateur au déploiement d’une coordination SAD
Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements sont à prévoir dans le Bas-Rhin. Pour cela, vous disposerez d’un véhicule de fonction partiel (prise en charge du carburant pour déplacements professionnels).
Ce que nous attendons de vous :
- Une formation supérieure de niveau II (licence domaine médico-social)
- Une expérience exigée dans le secteur médico-social
- Le sens aigu du service et de la satisfaction des clients / usagers
- Un bon relationnel
- Le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie, de l’adaptabilité
- La maîtrise des outils informatiques : Word, Excel
- Le permis B
Ce que nous offrons :
- Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ;
- De la formation continue : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
- Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
- Une mutuelle familiale avantageuse : sans surcoût pour les membres de votre famille.
Et encore :
Une rémunération attractive à hauteur de 2861,92€ brut mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Bac+3) : soit un total de 2 948,47€ brut mensuels.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.